Works仕事を知る

経理、財務、総務人事他

会社を内側から支える

経理、財務、総務人事など、
会社の運営や社員が業務を円滑に進めるために、必要なサポートをする部門です。

その業務内容から、経営に近いポジションで仕事をすることができ、
会社全体の動きや成長を肌で感じられるのも醍醐味です。

また、専門的な知識が必要となる場面も多いため、
経験を積むにつれて専門性の高い業務を担当できる魅力もあります。

メディア総研は2021年9月に株式上場し、上場企業ならではの仕事も経験出来ます。

  1. 経理

    伝票起票、月次決算、四半期決算、本決算作業、決算書類作成など。会社のお金の流れを仕訳ルールに従い整理し、記録してまとめていく仕事です。また、予算や資金の管理も担当します。

    キーボードで入力している様子
  2. 財務

    現金・預金管理、経費精算、税務対応など、経理が日常的なお金の流れを記録するのに対し、財務は会社全体のお金を取扱う仕事です。土地や建物、机や椅子といった固定資産の管理も受け持ちます。

    資産管理シールを会社のスマートフォンに貼っている様子
  3. 総務人事

    採用活動や入社手続き、勤怠管理、給与計算のような業務から、会議体の運営、備品管理など、会社を運営する上で必要ですが専門部署のない仕事など、内容は多岐にわたります。

    モニターを見ながら話し合う女性スタッフ二人

section 01経理、財務、総務人事他の仕事の魅力

現金・預金管理、経費精算、税務対応など、会社全体のお金の取り扱いが主な業務です。
難しい専門用語もありますが、社会人が知っておくべき税金や会計の知識が身につきます。また分からないことがあっても、先輩方や専門職の方からの指導が手厚い上、外部研修なども利用できます。

女性スタッフのイラスト

経理・財務/入社2年目

日常業務から決算業務まで、会社全体に関わる数字を幅広く扱うため、会社の動きを一番近くで知れる点が魅力です。
また、当社は上場企業のため、有価証券報告書、四半期報告書、決算短信などの開示義務があり、経理業務における高い専門性を身につけることもできます。
黙々とデスクワークを行うイメージがあるかもしれませんが、他部署や社外の専門職の方とやりとりする場面も多く、職種・役職に関わらず多くの繋がりの中で仕事ができる、刺激的な環境だと思います。

女性スタッフのイラスト

経理・財務/入社4年目

section 02こんな人に向いています

  • 細かい作業が苦にならず、コツコツ仕事ができる人
  • 知識欲が旺盛な人
  • コミュニケーションスキルに長けた人

section 03必要な知識・スキル・資格

必須スキル

  • PC基本操作
  • Word、Excel、PowerPoint基本操作

歓迎するスキル

  • 日商簿記2級以上
  • 会計事務所での実務経験
  • 上場企業での開示書類作成経験

section 04入社後のステップアップイメージ

  1. 入社~半年

    まずは必要な知識を身につけていただくため、外部研修なども活用しながら座学研修を実施。会社や社員に関わる内容も多いため、会社について理解を深めることも重要な業務です。また、並行して未経験でもできることを、OJTで先輩社員から学んでいただきます。

  2. 仕事に慣れてきたら

    一通りの研修やOJTが終わった段階で、それぞれのスキルに合わせて担当業務を決め、各セクションの先輩社員にチェックをしてもらいながら業務を進めていきます。成長度合いに合わせて業務領域や知識が広がっていきます。

  3. その後のステップアップ

    半期に1回、業務の振り返りやキャリアパスを考える場を設けています。本人のスキルに合わせて担当業務を増やし、経験を積んでいただきながら、徐々に専門的な内容をお任せします。また、外部の税理士・会計士・社労士・司法書士・弁護士といったエキスパートの方々とのやり取りなどにも加わっていただきます。

section 05一日のスケジュール(例)

  • 9:30

    出社

    出社後、メールやチャット、日報の確認後、個人のタスクに応じてスケジュールを立てます。

  • 10:00

    業務スタート

    各担当によって異なりますが、経理・財務であれば、現預金の確認や経費精算、伝票起票など、総務人事であれば、前日の勤怠確認などから業務を開始します。

  • 12:00

    お昼休憩

    自席で持参した昼食を食べたり、外にランチに行ったり各自自由に取ります。

  • 15:00

    グループミーティング

    週に一回、部内でミーティング。部全体のスケジュールの共有や問題点の共有、決算業務の進捗を管理します。

  • 18:30

    退勤

    月末・月初、決算期といった繁忙期や、タスクの進捗遅れなどの場合は残業することも。

Recruit

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