Aboutメディア総研を知る

福利厚生・人材育成制度

メディア総研は社員ひとりひとりが活き活きと働けるように、
働きやすい環境づくりと制度の充実に取り組んでいます。

section 01健康支援・健康管理

定期健康診断制度

労働安全衛生法の定めに準じ、定期健康診断を毎年一回実施しています。

ストレスチェック制度

社員個々が心身の状態に気付き、メンタルヘルスの不調を低減させていくため、全社員を対象としたストレスチェックを毎年一回実施しています。

インフルエンザ予防接種制度

インフルエンザの予防接種費用を全額補助します。

section 02教育・能力開発

階層別研修

新入社員研修・フォローアップ研修をはじめとした、社員の階層によって必要なスキルや姿勢を身につけることを目的とした研修制度です。

社内研修

  • 反社会的勢力研修
  • 内部統制報告制度研修
  • 秘密情報管理研修
  • インサイダー取引防止研修
  • 個人情報保護教育理解度チェック
  • 安全衛生研修
  • 内部通報制度及びハラスメント研修
  • システム管理研修
  • 倫理・コンプライアンス研修 等

書籍購入、セミナー参加補助

業務遂行に必要な書籍や資料の購入費、セミナー参加費用は全額補助されます。

section 03ベネフィット

福利厚生カード

全国のスポーツクラブや宿泊、飲食などの割引制度を家族全員で利用できるベネフィット・ステーションを契約。

セルディー制度

自己啓発・健康増進・余暇充実の目的において、自主申請で月10,000円まで支給されます。

保養所

福岡県糸島市に保養所があり、社員は自由に利用可能です。

section 04各種制度・手当

各種社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険制度を完備しています。

通勤手当

公共交通機関を使った通勤経路の定期実費相当額を支給します(東京:30,000円、福岡:20,000円まで)。
※リモートワーク対象者は支給はありませんが、業務における出社日のみ別途支給となります。

役職手当

役職に応じて手当が支給されます。

Recruit

プレエントリーいただいた方には、会社説明会の開催日程など
メディア総研の採用情報をメールでお届けします。

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